Outsourcing procesowy i
praca tymczasowa stanowią odpowiedź na dynamiczne zmiany w branży usługowej. Około 30% firm z sektora usługowego korzysta z zewnętrznych usługodawców, aby zarządzać swoją siłą roboczą w sposób bardziej elastyczny i kosztowo efektywny. Przykładem outsourcingu procesowego jest outsourcing usług porządkowych. To
popularna praktyka wśród firm różnej wielkości, która polega na zlecaniu zewnętrznym podmiotom zadań związanych z utrzymaniem czystości i porządku w miejscu pracy. Sprzątacze i sprzątaczki w ramach outsourcingu procesowego realizują powierzone usługi, dzięki czemu przedsiębiorstwa redukują koszty związane z samodzielnym przeprowadzeniem procesu rekrutacji, a także zarządzania personelem. Z kolei usługa pracy tymczasowej to doskonałe rozwiązanie podczas sezonowych szczytów, kiedy zapotrzebowanie na pracowników może wzrosnąć nawet o 50%.
Współpraca z agencjami pracy i dostawcami usług outsourcingowych – korzyści dla sektora usługowego
Korzystanie z usług agencji pracy oraz dostawcy usług outsourcingowych przynosi firmom z sektora usługowego konkretne korzyści, takie jak redukcja kosztów związanych z rekrutacją o średnio 25% oraz skrócenie czasu poszukiwania odpowiedniego kandydata do 15 dni. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdego klienta nasza Grupa Respekt Personal rozumie specyficzne potrzeby sektora usługowego. Zapraszamy do kontaktu, wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy.